ПРОКС — Сервис и технологии для человека
Барнаул, ул. Взлетная, д. 65
пн-пт: 09:00-18:00
сб-вс: выходной
Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» — это массовое программное решение, которое автоматизирует задачи, связанные с расчетом заработной платы и управлением персоналом в соответствии с законодательством и реальной практикой предприятий.
Программа может быть использована в бухгалтерии, управлении персоналом и других подразделениях, которые заинтересованы в эффективной организации работы сотрудников и управлении человеческими ресурсами на предприятиях различного масштаба.
Программа поддерживает основные процессы управления персоналом, включая кадровый учет, расчет зарплаты, планирование расходов на оплату труда, исчисление налога на доходы физических лиц и страховых взносов.
В 1С:Зарплата и управлении персоналом 8 также поддерживаются электронные трудовые книжки и отчеты для государственных органов и социальных фондов.
Программа учитывает требования законодательства, реальной практики предприятий и мировых тенденций в управлении персоналом. Программа предоставляет гибкие настройки отчетов для получения полной и достоверной информации в различных аналитических разрезах для разных категорий пользователей, включая руководство, бухгалтерию, управление персоналом, кадровую службу и другие.
Возможности | Базовая | ПРОФ | КОРП |
Расчет и учет заработной платы | + | + | + |
Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР | + | + | + |
Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI) | + | + | + |
Управление денежными расчетами, включая депонирование | + | + | + |
Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД) | + | + | + |
Подготовка регламентированной отчетности | + | + | + |
Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница | + | + | + |
Учет деятельности нескольких организаций | + | + | |
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения | + | + | |
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы | + | + | |
Работа территориально распределенных информационных баз | + | + | |
Набор персонала с использованием поиска кандидатов на популярных кадровых сайтах | + | ||
Социальные льготы и компенсации | + | ||
Адаптация, обучение и развитие | + | ||
Кадровый резерв и управление талантами | + | ||
Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности | + | ||
Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве | + | ||
Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников | + |